פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

מיכאל שלום רב, לפי סיפורך היית עובד שעתי ולכן כל הזכויות שלך נגזרות מכך אך כדי לעזור לך לחשב את הזכויות הסוציאליות שלך עליך לדעת את אחוז המשרה שלך ו/או כמה ימים בשבוע עבדת. את אחוז המשרה אתה מחשב כמספר השעות שעבדת בפועל בחודש חלקי 186 שעות שהם משרה מלאה חודשית ואז תעשה ממוצע של 12 החודשים האחרונים. כאשר תדע מה אחוז המשרה שלך תוכל לעשות חישוב של ימי החופשה וההבראה והודעה מוקדמת שמגיעים לך חישוב הפיצויים יעשה לפי הממוצע השכר שקיבלת ב-12 החודשים האחרונים לעבודתך. בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש