פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

התחלתי לעבוד במשרד רואי חשבון. בחוזה כתוב שכר הבסיס בהגדרה של "משרה מלאה". בבירור מול המשרד הם אומרים שמשרה מלאה זה 9 שעות ביום ו182 שעות בחודש. המספרים לא מסתדרים אם שני הדברים צריכים לקרות. אם יש יותר ימי עבודה בחודש הם טוענים שאני צריכה לעשות 9 שעות ביום בכל מקרה למרות שהחודשי עובר את ה182...אני לא מבינה איך מחשבים את זה ומה בפועל אמור לקרות? בחודש עם יותר ימי עבודה אני יכולה לעבוד פחות שעות כל יום? אם אני עובדת מעל 182 שעות אני מקבלת שעות נוספות? מותר להם להוריד לי בשכר אם בחודש ארוך יותר עבדתי פחוץ מ9 שעות כל יוםאבל הגעתי ל182? אשמח לעזרתכם!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש