פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, לעניות דעתי ברגע שאתה מקבל גמול שעות נוספות מהשעה הראשונה בעבודה בימי שבת וחג אין גמול נוסף בצורת יום חופש. לשאלתך השניה אם המעסיק טעה בחישוב רכיב משכרך עליו לשלוח לך הודעה על מציאת הטעות עם חישוב הסכום שלדעתו אתה חייב וכן על המעסיק לתת לך זכות לטעון כנגד הטעות, כללל אסור למעסיק לגבות את החוב ללא הסכמת העובד. לשאלתך השלישית אם אתה מסכים כי חלה טעות וקיבלת כספים ביתר מהמעסיק אזי המעסיק יכול לדרוש 7 שנים אחרונית שהיא תקופת ההתישנות. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש