פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: קרול רוזמן
תאריך: 07.07.2026
שעה: 21:45
האם רצוי או מותר לחשב מחירי ימי עבודה, במשכורת שאני משלם, לפי מספרי ימי העבודה הקיימים בפועל בכל חודש, ולא החלק ה 25 של השכר, במקרה שבוע עבודה 6 ימים, למשל
למשל בחודש יולי הנוכחי יש 27 ימי עבודה, ואני משלם למטפלת 6,000 שקל למשרה מלאה. כדי לחשב כמה לשלם, אם היא בחו"ל החודש 20 ימי עבודה מעשיים (ללא שבתות) והיא זכאית ל 16 ימי חופשה (ימים מעשיים, לא שבת), אזי:
מספר ימי העבודה בתשלום: 27-20+16=23
מחיר יום עבודה: 6,000/27≈222
אשלם: 5,106=222x23
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
12.07.2026 | |
|
13.07.2026 | |
- 1