פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום . אני עובדת כתשע שנים במקום עבודה ואני תשע חודש לא נמצאת בעבודה יש כמובן אישורי מחלה , לפני שנה בערך נעדרתי מהעבודה כחצי שנה גם מאותה סיבה וכמובן היה אישורי מחלה השאלה שלי האם יש למקום העבודה עילה לפיטורים על אף אישורי המחלה והאם הפיטורים תלויים בחתימת הוועד העובדים במקום העבודה כי הבנתי שאם הוועד לא חותם הפיטורים לא מתקיימים כמו כן במידה ויש למקום העבודה את הזכות לפיטורים האם יש מה לעשות בנידון בתודה .

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש