פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

עובד במסגרת גוף ממשלתי למעלה מ 20 שנה, נמצא בפנסיה תקציבית, לפתע בתיקונים מסויימים שביצעתי התעורר הנושא שאיני זכאי כלל לפנסיה תקציבית ואני בכלל צריך להיות בצוברת, הסיבה היחידה שנשארתי במקום העבודה כי ידעתי שאני בפנסיה תקציבית, אם הייצי יודע לרגע שאני בפנסייה צוברת לא הייתי נשאר והייתי מוצא תעסוקה אחרת, ואו עצמאי,ועכשיו רוצים להעביר אותי לצוברת, האם חל על זאת חוק ההתיישנות והאם ניתן לשנות את החלטתם, לטענתם הייתה להם טעות. מדובר מבחינתי בפגיעה כלכלית קשה. אודה על התייחסותך.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש