פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, לדעתי הנוהל הוא דיווח על ימי הבידוד של הילד וחתימה על הצהרה של ההורה כי שהה עם הילד בבידוד וכן מסמך על היות ההורה מחוסן או לא והגשת בקשה למעסיק לתשלום ימי הבידוד, המעסיק צריך להגיש בקשה לחביטוח הלאומי עם המסמכים ולציין כי התקבלה הצהרה בגין השהיה בבידוד עם הילד. לדעתי העובדת יכולה לפנות לביטוח הלאומי כדי שיעברו אליה את ההוראות בדבר תשלום ימי הבידוד כך שתוכל לתת למעסיק שישלם לה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש