פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, אשמח למענה על השאלה הבאה.. עובד כפיים במפעל ריהוט עבר התקף לב...לאחר כחודשיים שב לעבודתו הרגילה, ושקל לנסות להתפטר עקב מצבו הבריאותי, אולם לאחר מכן חזר בו מכוונתו לעשות כן... האם המעסיק רשאי/חייב להתנות את המשך העסקתו של העובד בהצגת אישור רפואי כי הינו כשיר לעבודה? במקרה בו המעסיק לא דרש אישור רפואי, ומצב בריאותו של העובד הורע - האם ניתן לטעון כי המעסיק התרשל בכך שאפשר לעובד לעבוד? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש