פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב לכל מי שיכול לעזור, הוצאתי לחלת לפני כחודשיים עי המעסיק ללא כל התראה מראש ולתקופה של 14 יום שהיו מצויינים בדף שנתבקשתי להעביר לביטוח לאומי. המעסיק הבטיח שהוא "אוטוטו" יחזיר אותי ועוד 3 אנשים שהוצאו לחלת בנוסף אליי, באותה הדרך. עברו ה- 14 יום ואנו עדיין בחלת ומקבלים דמי אבטלה . מבחינת המעסיק הודיע לנו בעל פה ולא בכתב שממשיך עם החל"ת עד לסיום תקופת ה- 30/6/21, התקופה שנקבעה במשרד האוצר שניתן לקבל דמי אבטלה ואחרי שתסתיים תקופה זו, יחזיר אותי לעבודה . האם הוא צריך לרשום לי בטוחה זו בכתב? האם המעסיק פעל כשורה ולמה רשם לתקופה של 14 יום אם אנו ממשיכים להיות באבטלה? האם קיים מצב שאחרי תאריך סוף יוני 21, אוכל להיות מפוטר לאלתר אחרי האבטלה ולא אהיה זכאי לתקופה של אבטלה, כי כבר מיציתי אותה? מה החוק אומר על זה? אני מרגיש שהמעסיק עושה ממני צחוק. הוא לא רושם לנו בכתב שום דבר...

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש