פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

היי עובדת כשנה בחברה גדולה במשרה מלאה. בתקופת הסגר והקורונה הוצע לעובדים בעל פה להפחית שעות בגלל הצורך בעבודה מהבית במקביל לשהות עם המשפחה,למי שמעוניין.אני ביקשתי לרדת ל70% משרה והסכימו.הוחתמתי על טופס ירידה באחוז משרה בו לא צוין שזה זמני או קשור לקורונה. כעת, חודשיים אחכ, ביקשו שאחזור למשרה מלאה.הסברתי שאני לפני תחילת טיפולי פוריות ולכן מעדיפה להשאר בחלקית אך הם אומרים שהיקף העבודה הקרוב מצריך משרה מלאה ולא חלקית. האם הם יכולים להכריח אותי?הטיפולים אוטוטו יתחילו אבל בעת הבקשה עדיין לא החלו. במידה ואגיד להם שאני לא מוכנה,מה משפטית הם יכולים לעשות אם בכלל? ומה עצתך אליי כעובדת? ועוד שאלה האם אני מחוייבת לבוא למשרד כעוברת טיפולים?(בגלל הקורונה)? תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש