פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: תמר
תאריך: 06.09.2018
שעה: 11:15
הייתי עובדת שעתית, פוטרתי לאחר כחודש וחצי ללא שימוע.
לפי ידיעתי ולאחר בירור מגיע לי פדיון חופש החל מהחודש הראשון.
מקום העבודה טוען שבירר עם גורמים מוסמכים ומגיע לי פדיון חופש רק לאחר 72 ימי עבודה.
אני מבקשת לדעת את החוק בענין ובאם הם צודקים האם מדובר ב 72 ימי עבודה בפועל או ברוטו התקופה שעבדתי שם.
בבקשה תפנו אותי לסעיף בחוק שקובע שמגיע פדיון חופש לעובד שעתי החל מהחודש הראשון באם זה כך.
תודה רבה לכם מראש
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
06.09.2018 | |
- 1