פורום עורכי דין

דנה שלום רב, חוק שכר שווה לעובד ולעובדת קובע כי עובדת זכאית לשכר שווה לזה של העובד, כאשר מתקיימים הפרמטרים הבאים: עובדת ועובד המועסקים אצל אותו מעביד, באותו מקום עבודה, ולכן זכאים לשכר שווה בעד אותה עבודה, עבודה שווה בעיקרה או עבודה שוות ערך. בשום מקום החוק אינו קובע כי עובדים וותיקים יקבלו שכר גבוה מעובדים חדשים ו/או להפך. החוק מדבר רק על שכר שווה על אותה עבודה ו/או עבודה שוות ערך כך שאם את ועובד אחר בחברה מבצעים את אותה עבודה עליכם לקבל את אותו שכר. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שאת מקבלת את כל הזכויות המגיעות לך בתוקף עבודתך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תודה על התשובה, ועוד שאלה באותו נושא: בעבר כשביקשתי תוספת על הותק שלי, נתנו לי בונוס חודשי קבוע של 150 ש"ח. השאלה האם הבוס יכול להשתמש בעניין הבונוס כתירוץ לכך שהוא לא העלה את השכר השעתי שלי לאותו שכר שהעובדים החדשים מקבלים?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש