פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, האם מותר למעסיק שלי להוריד אותי באחוזי משרה בעודי בהריון ובשמירת הריון? במידה ואני מגישה לגמלת ביטוח לאומי לשמירת הריון באמצע החודש (בשל ניצול ימי מחלה בתחילת החודש), האם ישולם לי החלק היחסי של שאר החודש או אם עברתי עם המשכורת החודשית איזשהו רף לא אקבל תגמול על ימים שלא עבדתי ולא נוצלו ימי מחלה? תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש