פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: אלמוני תאריך: 31.12.2020 שעה: 19:26
שלום. לפני כשלוש שנים אני עבדתי במשך כ15 חודשים בעסק פרטי , עד שנפצעתי , קיבלתי במשך כשבעה חודשים קצבה מביטוח לאומי ולאחר שהבראתי מצאתי מקום עבודה אחר מבלי שעדכנתי את המעסיק(אמא שלי קונה בעסק אז היא סיפרה לו אבל אני פשוט התחלתי מקום עבודה חדש בלי להודיע) לאחר תקופה נודע לי שהמעסיק כלל לא העביר עבורי כספים לקרן פנסיה, למרות שבתלושי שכר נוכו לי כספים מתלוש המשכורת חברת הביטוח אומרת שלא קיימת שום קרן פנסיה או ביטוח מנהלים על שם העסק הנ''ל. יש כמה שאלות שהייתי רוצה לשאול. 1. המעסיק קיבל את הזימון למשפט לפי כשלושה שבועות ועדיין לא הגיש כתב הגנה, נציגה של מערכת המשפט אמרה לי שהיות שהוא לא הגיש כתב הגנה בתוך 15 ימים מיום שקיבל את הזימון(זה דיון מהיר) אני יכול לבקש לקבל פסק דין בהעדר כתב הגנה. האם אם אגיש בקשה שכזו זה יפגע בהתייחסות השופטת אלי? 2. הטפסים שאני הגשתי לבית המשפט המוכחים שלא בוצעו עבורי כל הפקדות לפנסיה. הם התכתבויות מייל שלי עם חברת הביטוח בהם חברת הביטוח מוסרת שאין שום קרן פנסיה על שם העסק הנ''ל + בצרוף דוח הפקדות שבאותו דוח הפקדות אפשר לראות במפורש שההפקדות היחידות הקיימות לי הן הפקדות על שם מקומות אחרים שעבדתי בהם. האם אלו ראיות קבילות בבית משפט? 3. לאחר שהבראתי מאותה פציעה (שבר ברגל) והפסקתי לקבל גמלה מביטוח לאומי (נפגע עבודה) אני התחלתי עבודה במקום אחר מבלי לעדכן את המעסיק אומנם אמא שלי שקונה שם עדכנה אותו. האם ביצעתי בכך עברה כלשהי ? הרי באותה תקופה לא עבדתי בעסק, ישבתי בבית בעקבות הפציעה.
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  03.01.2021
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת תאריך: 03.01.2021 שעה: 11:19
שלום רב, נתבע שלא מגיש את כתב ההגנה בזמן עומדת לתובע הזכות לבקש פסק דין בהעדר כתב הגנה. יש לשים לב שפסק דין בהעדר הגנה הרבה פעמים מבוטל כי לנתבע בעצם לא ניתנה הזכות להתגונן. לגבי השאלה השלישית שלך. אם המעסיק היה מתגונן היה יכול להגיד שבעצם לא הודעת לו על התפטרותך ואת חייבת לו את ימי ההודעה המוקדמת כחוק ולתבוע את עלות ימי ההודעה המוקדמת ממך . בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  03.01.2021
מחבר: אלמוני תאריך: 03.01.2021 שעה: 12:07
נכון אני לא הודעתי לו שעזבתי, אבל לפני שעזבתי אני ישבתי בבית במשך כ7 חודשים וקיבלתי גמלת נפגע עבודה מביטוח לאומי ( בהתחלה קיבלתי דמי פגיעה במשך3 חודשים על כך שלא יכולתי לעבוד בעקבות שבר ברגל) ולאחר מכך הייתה לי ועדה מטעם ביטוח לאומי שקבעה לי 20% נכות זמנית. בסוף אחרי שכבר ביטוח לאומי קבע שאני כשיר לעבודה, התחלתי מקום אחר , אבל במשך 7 חודשים האלו לא עבדתי בעסק ישבתי בבית עקב פציעה. האם במצב כזה, עדיין אני צריך לתת ימי הודעה מוקדמת? זה לא שעבדתי בעסק כרגיל ופתאום עזבתי בלי להודיעה, הייתי פצוע וישבתי בבית 7 חודשים (הוכרתי על ידי ביטוח לאומי כמי שלא יכול לעבוד) ולאחר מכן פשוט התחלתי מקום חדש.
  1. 1