פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: חנה כהן תאריך: 12.11.2020 שעה: 18:57
8 שנים שאני עובדת כקופאית בחברה גדולה ומוכרת,3 פעמים היה לי פריצת דיסק בעבודה והמשכתי לעבוד עד להתמוטטות וכאבי גב עזים ביותר,בחופשת מחלה האחרונה הוחלט בעבודה לפטר אותי מבלי ליידע אותי כלל,כשהתקשרתי לחזרה לעבודה הוחלט בזילזול להעביר אותי לסניף אחר שבו המנהלת סירבה לקבל אותי לעבודה,בסניף שעבדתי אין עם מי לדבר ופתאום בשיחה טלפונית הוחלט על שימוע.מה עושים עכשו?! אני רוצה לתבוע פיצויים על סמך בריאותי ורפואי.תודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  16.11.2020
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת תאריך: 16.11.2020 שעה: 10:57
שלום רב, החוק קובע כי אין לפטר עובד בזמן מחלה ולכן עד לחזרתך לעבודה מחופשת מחלה המעסיק לא יכול לזמנך לשימוע ואינו יכול לפטר אותך. אם רצונך לתבוע הרי שעליך לפנות ליעוץ משפטי כדי לבדוק את התכנות התביעה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1