פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: מאור מאור תאריך: 27.07.2020 שעה: 9:08
במידה עובד עובד בחוזה זמני ל9 חודשים עם אופציה לקליטה לארגון עובדת נכנסת להריון במהלך התקופה האם מעסיק יכול לפטר או לחילופין בתום חוזה לסיים העסקה?
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  27.07.2020
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת תאריך: 27.07.2020 שעה: 11:42
שלום רב, מתאור האירוע עולה כי חתמת על הסכם עבודה לתקופה קצובה של פחות משנה ולכן אם במועד שנקבע לסיום יחסי העבודה את בהריון, ניתן לסיים את העבודה במועד המקורי של ההסכם לתקופה קצובה ולא חל כאן האיסור על פיטורי אישה בהריון . בכל מקרה אם זה לא האירוע אני ממליצה לך לפנות ליעוץ פרטני. בהצלחה. אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1