חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- מיסוי יחיד
- החזר מס שבח
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
חדשות המשפט • פסקדין אתר המשפט הישראלי
מונה כונס נכסים לחב' ע. גרבר תעשיות
חב' סילבר שדאו תובעת כ- 4.6 מיליון מהתעשיה הצבאית
פיטורין וענף ההייטק
לאחרונה הזדמן לציבור להכיר את פניה הפחות מלבבים של תעשיית ההייטק. זאת לנוכח גלי הפיטורין שהציפו אותה ופגעו אף בחברות שנחשבות למבוססות, או בעלות פוטנציאל צמיחה. השאלה היא מה קורה עם אותם עובדים מפוטרים, מהם זכויותיהם מה האפשרויות החוקיות העומדות בפניהם, ומה ניתן לעשות כדי להקדים, אם בכלל ניתן תרופה למכה.
עובד הייטק בהתקשרותו בחוזה עבודה:
ענף ההייטק נחשב כיום לאחד מבריחי התיכון בכלכלה העולמית בכלל ובכלכלה הישראלית בפרט. ההתפתחות בענף ההייטק בשנים האחרונות היתה מהירה במיוחד. ההתקדמות וההתפתחות הטכנולוגית המואצת יצרו תחומים חדשים בענף שלא היו מוכרים קודם לכן ויצרו דיספלינות התמחות ספציפיות. אין זה סוד כי בתחום ההייטק קיימת תחרות בלתי פוסקת בין חברות הפונות לאותו קהל יעד, בשווקן מוצרי חומרה, תוכנה או טכנולוגיות אחרות.