פס"ד גירית החדש: יישום והמחשת התנאים לאכיפת התחייבות עובד להגבלת תחרות
בית הדין הארצי לעבודה ובית המשפט העליון בעקבותיו, הגבילו בצורה משמעותית את האפשרות לאכוף התחייבויות של עובדים להגבלת תחרות נגד מעבידיהם, והתנו את אכיפתן של התחייבויות כאלה - בהתקיימותם של תנאים ונסיבות מיוחדות. עם זאת, בפסה"ד החדש בעניין גירית שניתן לאחרונה, בית הדין הארצי המחיש כי גם לאחר הלכות צ'ק פוינט וסער הנ"ל, בהתקיים הנסיבות המתאימות - אף כיום ניתן יהיה לאכוף התחייבות כזו, שלפיה העובד יהיה מנוע מלהתחרות במעבידו באופן חופשי לאחר סיום העבודה