70,000 שקל פיצוי לעובד אתיופי שהותקף וכונה "אתיופי מסריח"
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על מעסיק להפלות בין עובדיו, בין היתר על רקע ארץ מוצא. ביה"ד לעבודה בת"א יישם את החוק ופסק פיצויים לעובד שהושפל בשל מוצאו.
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על מעסיק להפלות בין עובדיו, בין היתר על רקע ארץ מוצא. ביה"ד לעבודה בת"א יישם את החוק ופסק פיצויים לעובד שהושפל בשל מוצאו.
חתנים נרגשים ביום חופתם לא תמיד מבינים שאת הסכום שאותו הם רושמים בכתובה הם ידרשו לשלם במקרה של גירושין. כתובה, ככל שטר אחר, היא מסמך משפטי מחייב.
אחרי הטרגדיה שאירעה לפני 5 שנים, נודע להורים כי אין תוקף לפוליסת הביטוח שנערכה לבתם המנוחה. המועצה חויבה באחרונה לפצות אותם משום שלא מסרה להם העתק מהפוליסה.
עובדת תחנת דלק פוטרה ב-2011 בזמן שהייתה בהיריון. למרות העובדה שהפיטורים לא היו קשורים להריון, המעסיקה תפצה מאחר שלא קיבלה היתר מהממונה.
מסעדת "הקדרים" בחיפה קיבלה ב-2010 מתאגיד המים דרישה לתשלום אגרות חיבור למים וביוב. השופט קבע שהדרישה לא חוקית שעה שהמבנה קיים ופעיל עשרות שנים.
עובד בחברת ליסינג התפטר והחל לעבוד בחברה השייכת לאביו. חלק מלקוחות מעסיקתו לשעבר עברו לקבל שירותים מהחברה של אביו. ביה"ד לעבודה חייב אותו בפיצויים.
ב-2015 נכנסו שתי חברות להליכי פירוק. בקשת הנאמן לאשר הסדר נושים אף שלא הושג הרוב הדרוש התקבלה, לאחר שהשופט השתכנע כי ההסדר עדיף על פירוק החברות.
תובענה ייצוגית חשפה שהעירייה פעלה ללא סמכות כאשר גבתה אגרות חניה והטילה קנסות בשל אי תשלום אגרת חניה בשטח פרטי.
המדינה אישרה עבודות חציבה בצפון הארץ, אך הותירה את המקום פרוץ ולא הציבה שלטי אזהרה מפני הסכנה, שהתממשה עם מותו של המנוח. הוריו יפוצו בכ-1.5 מיליון שקל.
פסק דין שניתן בעליון בנוגע לביצוע תוכנית חיזוק בבניין בחיפה הציף דילמות שונות הקשורות ליישומה, בהן הבעייתיות שבהענקת זכויות בניה ליזם כתמריץ לביצוע הפרויקט.