חדשות המשפט • פסקדין אתר המשפט הישראלי

לידיעת המעסיקים: אסור להפלות בין עובדים או מועמדים על רקע מקום מגורים

תיקון חדש לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על מעסיקים להפלות עובדים או מועמדים לעבודה מחמת מקום מגוריהם. עו"ד נעמה שבתאי בכר עם המלצות למעסיקים.

לא רק "דלק": תחנות שהשתמשו בסימן המסחר של הרשת ישלמו 200,000 שקל

רשת תחנות "דלק" גילתה כי שתי תחנות תדלוק בכפרים בצפון השתמשו בשמה ובשילוט דומה מאוד לסימן המסחר שלה. היא תבעה אותן וזכתה, אף שלא הוכיחה כי נגרם לה נזק.

קורבן מעשים מגונים תבע את התוקף שהרס את חייו, הפיצוי: כ-714 אלף ש'

כשהוריו של ילד כבן 6 שלחו אותו ללמוד עם שכן, קרוב משפחה, הם לא תיארו לעצמם שבנם יהיה קורבן למעשים מגונים. לאחרונה הוכרעה תביעה שהגיש נגד מי שהפך את עולמו

המעסיק קבע תקופת צינון או אי תחרות בהסכם העבודה: האם האיסור תקף?

מה מעמדו של סעיף 'אי-תחרות' האוסר על עובד לעבור לעסק מתחרה או לפתוח עסק כזה? האם העובדה שסעיף כזה נמצא בהסכם העבודה מחייבת את העובד להישמע לו תמיד? לכמה זמן מותר למעסיק להגביל את העובד? ומה קורה כשעובד מפר את התחייבותו?

תמ"א 38: נדחתה תביעת יזמי בנייה נגד בעלי דירות

מחלוקות בין בעלי דירות ליזמי הבנייה מנעו את ביצוע העבודות, לאחר שכבר חתמו על מסמך התקשרות ראשוני. היזמים הגישו תביעה על הפרת חוזה ופיצויים. מדוע נדחתה תביעתם?

הבן המאומץ נגד צוואת אמו: ירש חלק מהנחלה וביקש את הכל

המנוחה הורתה בצוואה, כי עם מותה נחלתה תימכר והכספים יחולקו בין בנה המאומץ לבין אחותה ואדם נוסף. הבן התנגד וטען שרק הוא אמור לרשת את הזכויות. האמנם?

"הפקיר אותנו לגורלנו": ילדים תבעו מאביהם פיצוי עקב הזנחה

התובעים טענו כי במהלך ילדותם ונעוריהם אביהם הזניח אותם רגשית וכלכלית, ובכך הפר את חובתו כהורה. ביהמ"ש דחה את התביעה וקיבל את גרסתו של האב.

דיירת סירבה לתמ"א 38: רוצה לזכור את בעלה המנוח

דיירת סירבה בכל תוקף לחתום על הסכם תמ"א 38 בבניין ישן בר"ג, בין היתר טענה שהיא מעוניינת שהדירה תישאר כמו שהיא לזכר בעלה המנוח. איך הגיבה לכך המפקחת?

"אל תשליכני לעת זקנה": זכויות ילד להביא הורה קשיש ארצה

ישראלי שהשאיר אחריו הורה בודד בחו"ל, שאינו זכאי למעמד בישראל, רשאי להביאו ארצה במקרים מסוימים. מהם התנאים להגשת הבקשה? כיצד מגישים ומהן העלויות?

הגננת עזבה ופתחה גן מתחרה: תפצה על הנזק אך תקבל פיצויי פיטורים

המחלוקת הייתה בשאלה האם הילדים עזבו את גן המעסיקה עקב שתדלנות העובדת או בשל חוסר שביעות רצון. המעסיקה תבעה פיצוי ואילו העובדת הגישה תביעה לפיצויי פיטורים.