רשת בסט ביי הורשעה בהעסקת מנהל סניף יהודי ביום שבת

לפסק הדין בעניין מדינת ישראל נגד בסט ביי רשתות שיווק בע"מ

בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעור המדינה, והרשיע את רשת בסט ביי בעבירה של העסקת מנהל סניף בסט ביי במתחם געש בשבת, בניגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה.

חוק שעות עבודה ומנוחה אינו חל על עובדים בתפקידי הנהלה או בתפקידים הדורשים מידה מיוחדת של אמון אישי. משכך, בחן בית הדין האם מנהל הסניף נמנה על אחת הקבוצות הללו.

השופט שמואל צור קבע, כי לעניין הביטוי "תפקיד הנהלה", יש לבחון את טיבו ומהותו האמיתיים של התפקיד. כמו כן, על מנת שהחוק לא יחול על עובד בשל "מידה מיוחדת של אמון אישי", צריכה להתקיים זיקה קרובה ומיוחדת של בעל התפקיד ל"תפקיד הנהלה", או כי מדובר בעובד השותף לסודות המפעל או שהוא איש סודה של ההנהלה וכדומה.

במקרה הנדון, נקבע, כי אין ספק כי על מנהל הסניף מוטלת אחריות בכל הנוגע לפעילות הסניף אותו הוא מנהל, אך אחריות זו - חשובה ככל שתהיה - אינה הופכת את תפקידו ל"תפקיד הנהלה". מהות תפקידו מצביעה על כך כי אינו עובד הנהלה או עובד ממנו נדרשת מידה מיוחדת של אמון אישי, ולפיכך, העסקתו ביום שבת ללא היתר הינה עבירה על החוק.

• ב"כ המערערים: עו"ד דרורה נחמני-רוט, עו"ד גלי לוי
• ב"כ המשיבים: עו"ד מיכל גולדהר

לפסק הדין בעניין מדינת ישראל נגד בסט ביי רשתות שיווק בע"מ

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.