מעמדם של הסדרים קיבוציים

עס"ק 1002/04 הסתדרות המהנדסים נגד שירותי בריאות כללית

בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי הסדר קיבוצי הינו חוזה לכל דבר ועניין, וכי כיום אין עוד מקום להתייחס אל הסדרים קיבוציים כ"הסכמים ג'נטלמניים" לא מחייבים מבחינה משפטית.

פרשנות הסדר קיבוצי צריכה להיעשות מחד בהתאם לכוונתם הסובייקטיבית של הצדדים לחוזה, אך מאידך, כיוון שמדובר בהסכם בין גוף המייצג את העובדים למעביד או ארגון מעבידים, הקובע נורמות לא רק בין הצדדים לו אלא גם נורמות החלות על העובדים האינדיבידואליים, יש ליתן משקל גם לתכלית האובייקטיבית של ההסכם.

כיוון שההסכם קובע נורמות ביחסי עבודה ולא ביחסים מסחריים, הרי שלהבדיל מחוזה מסחרי, דרישת תום הלב וההגינות, ודרישת ההתחשבות ההדדית הינן דרישות מוגברות.

במקרה הנדון, תחת ההסדר הקיבוצי נכרתו במשך השנים הסכמים אישיים לפיהם הוענקו תוספות שכר אישיות בשיעורים ניכרים לכלל מהנדסי שירותי בריאות כללית. כמו כן, לא היה קיום רצוף ופוזיטיבי של ההסדר הקיבוצי. בנסיבות אלה, הצדדים שינו למעשה את ההסדר הקיבוצי בהתנהגות והביאו לכריתתו של הסכם חדש, ולכן אין לאכפו.

עס"ק 1002/04 הסתדרות המהנדסים נגד שירותי בריאות כללית

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.