כיצד תחושב גמלת שמירת היריון כשהעובדת הפסיקה לעבוד במקום אחד מתוך כמה?

לפסק הדין בעניין חכים נ' המוסד לביטוח לאומי

כיצד תחושב גמלת שמירת היריון כאשר העובדת הפסיקה לעבוד רק במקום עבודה אחד מתוך שלושה? בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי הגמלה תשולם רק ביחס להפסד השכר במקום העבודה ממנו נעדרה.

טכנאית רנטגן שעבדה בשלושה מקומות עבודה, הפסיקה את עבודתה באחד מהם כשגילתה שהיא בהריון, לאחר שלא נמצאה לה עבודה חלופית ללא חשיפה לקרינה. בעקבות תביעתה לגמלת שמירת הריון, התעוררה מחלוקת בינה ובין הביטוח הלאומי באשר לחישוב שיעור הגמלה היומי. שני הצדדים ערערו על קביעת ביה"ד האזורי, שחישב את הגמלה עפ"י אחוז הפסד ההשתכרות.

לטענת המל"ל, יש לקחת בחשבון את הכנסת העובדת משאר מקומות העבודה, כך שבתוספת הגמלה, כלל הכנסתה לא תעלה על הסכום המקסימאלי היומי הקבוע בחוק, ועל כן סכום הגמלה יהיה ההפרש בין הכנסתה משני המקומות האחרים ובין הסכום המקסימאלי. מנגד טענה העובדת, כי יש לחשב את הגמלה בהתאם להפסד ההכנסה מאותו מקום בו הפסיקה לעבוד, ובהתעלם מהכנסתה הנוספת ממקומות אחרים.

השופטת עפרה ורבנר, אליה הצטרפו השופטים שמואל צור ורונית רוזנפלד, קיבלה את עמדת העובדת, בקובעה כי תכלית גמלת שמירת ההריון היא להחליף את הכנסתה של האישה ההרה שנפגעה, עד לתקרה מקסימאלית. המחוקק, כך נקבע, לא התייחס למקורות הכנסה נוספים משום סוג, אלא רק למקור ההכנסה שנפגע בעקבות שמירת ההריון, כאשר ההגבלה בחוק היא של סכום הגמלה שתשולם, ולא של ההכנסה כולה.

לפיכך נפסק, כי שיעור הגמלה יחושב רק ביחס להכנסה ממקום העבודה בגינו זכאית העובדת לשמירת הריון, וזאת עד לתקרה הקבועה בחוק.

לפסק הדין בעניין חכים נ' המוסד לביטוח לאומי

• ב"כ המערערת: עו"ד עיסאם חכים
• ב"כ המשיב: עו"ד ליאת אופיר

למדור: דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.