חיוב רשות מקומית, שגובשה לה תכנית הבראה, בפיצויי הלנה מופחתים

ע"ע 1242/04 עירית לוד נ' אבלין דהן יו"ר ארגון עובדי לוד ואח'

המשיבים פנו לבי"ד האיזורי לעבודה בעקבות הלנה מתמשכת של שכרם. ביה"ד חייב את העיריה בתשלום משכורות העבר שטרם שולמו ובפיצויי הלנה בשיעור 60%.

בהמשך גובשה תוכנית הבראה, במסגרתה התחייבה העיריה לתשלום השכר באופן שוטף, אך סוגית פיצויי ההלנה לא נפתרה.

בערעור טענה העיריה כי תשלום פיצויי ההלנה בשיעור שנפסק עלול להביא לקריסתה ולסכל את תכנית ההבראה שגובשה. מנגד, עמדו העובדים על ביצוע התשלום במלואו.

ביה"ד הארצי לעבודה הדגיש כי התופעה של הלנת שכר מתמשכת לעובדים במגזר הציבורי הפכה ל"מכת מדינה". בשל הלנת שכרם נפגעו העובדים פגיעה כלכלית ניכרת, ונפגע גם כבוד האדם שלהם וכבודם כעובדים.

יחד עם זאת, הוסיפה השופטת נילי ארד כי מ"שנמצא האור בקצה המנהרה", ראוי לסייע לצדדים להגשים את תכנית ההבראה הלכה ולמעשה.

משכך, תשלם העיריה לעובדים פיצויי הלנה, על השכר שלא שולם במועדו, בשיעור שנתי כולל של 25% בלבד.

ע"ע 1242/04 עירית לוד נ' אבלין דהן יו"ר ארגון עובדי לוד ואח'

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.