- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
חובת מובטל שהופנה לעבודה לפגוש במעסיק ולברר את פרטי העבודה
ע"ע 97/03 ראמי רבין נ' שירות התעסוקה
המערער הופנה ע"י המשיב לעבודת ניקיון. בניגוד לעמדת הועדה הרפואית (כושר עבודה) בענינו, גרס המערער כי העבודה אינה תואמת את מצבו הרפואי ונמנע מלהתייצב אצל המעסיק. בתגובה, נרשם לו סירוב ע"י המשיב.
לטענת המערער רישום הסירוב נעשה שלא כדין, ובהתעלם ממצבו הרפואי.
ביה"ד הארצי לעבודה דחה את הערעור וקבע כי הפניית מובטל לעבודה ע"י שירות התעסוקה מחייבת אותו להתייצב באופן אישי במקום העבודה אליו הופנה, ולעשות מאמץ סביר ובתום לב לעבוד בו.
השופטת ברק-אוסוסקין הדגישה כי אין להסתפק בבירור טלפוני עם המעסיק, אלא על דורש העבודה לגשת למקום, להציג את מועמדותו לתפקיד ולבחון את מידת התאמתו למשרה המוצעת.
במקרה זה, לכל היותר ניסה המערער ליצור קשר טלפוני עם המעסיק, בכדי ליידעו על מגבלותיו הרפואיות ותו לא. די בכך בכדי לדחות את הערעור.
ע"ע 97/03 ראמי רבין נ' שירות התעסוקה
למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
