- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הרמת מסך - חיוב בעל מניות של המעבידה בתשלומים שמקורם ביחסי עובד-מעביד
ע"ב 911405/99 פוקץ ירון נ' מיקרו קול בע"מ ואח'
בביה"ד האיזורי לעבודה בת"א נקבעה זכאות התובע לפיצויי פיטורים ולתשלומים נוספים.
החברה המעבידה נקלעה לקשיים, והתובע ביקש לחייב את הנתבע, מנכ"ל ובעל מניות בחברה, באופן אישי בתשלומים המגיעים לו.
השופטת נטע רות ציינה כי הרמת מסך ההתאגדות תעשה בשים לב לחוסר השיוויון הבסיסי ביחסי הכוחות שבין העובד למעסיקו, אשר גורר בעקבותיו חובת אמון ותום הלב מוגברת מצד בעלי השליטה או נושאי משרה בתאגיד כלפי עובדיו.
במקרה דנן, מוצדק להרים את מסך ההתאגדות, בהתחשב בנתונים אלה: הנתבע הוא בעל מניות יחיד בחברה המעבידה ; ניכויים משכרו של התובע לא הועברו לקופת הגמל ; הנתבע לא פעל לפירוקה של המעבידה ומנע מהעובדים את האפשרות לקבל זכויותיהם מהביטוח הלאומי ; עירוב בין נכסי המעבידה לבין נכסי הנתבע.
לבסוף נקבע כי יש לחייב את הנתבע באופן מוגבל, וביחס לזכויות התובע שמקורן בחוקי המגן, בצווי ההרחבה ובהסכמים הקיבוציים בלבד.
ע"ב 911405/99 פוקץ ירון נ' מיקרו קול בע"מ ואח'
למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
