- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
המחוזי: עובד שזכאי לפיצויי הלנה יקבלם גם אם המעסיק פשט את הרגל
לפסק הדין בעניין מלניק נ' כונס הנכסים הרשמי- מחוז ת"א ואח'
האם מגיעים לעובדת פיצויי הלנת השכר גם לאחר שמעסיקה פשט רגל? בית המשפט המחוזי בת"א קבע, כי למנהל המיוחד מוקנה שיקול דעת אם לפסוק פיצויי הלנת שכר או לאו, אולם במסגרתו עליו להתחשב בשיקולים שונים בהתאם לנסיבות, ולהיזהר פן הליך פשיטת הרגל יהווה 'עיר מקלט' למעסיק.
עובדת בחברת נקיון שלא קיבלה חלק משכרה הגישה כנגד מעסיקה תביעה לבית הדין האזורי לעבודה לתשלום השכר ולפיצויי הלנה. ביה"ד חייב את המעסיק לשלם לעובדת את שכר העבודה, וקבע, כי היה ולא ישולם תוך 30 יום, ייאלץ לשאת גם בפיצויי הלנה כחוק. משהמעסיק לא שילם את שכר העבודה, פתחה כנגדו העובדת בהליך הוצאה לפועל, אולם בין לבין הכריז המעסיק על פשיטת רגל, ותביעה שהגישה העובדת למנהל המיוחד על תיק הפש"ר, בה דרשה את קיום פסק הדין לרבות פיצויי ההלנה, נדחתה ברכיב פיצויי ההלנה ועל כך הוגש ערעור לבית המשפט המחוזי.
השופטת אסתר נחליאלי חיאט קיבלה את הערעור בחלקו בקובעה, כי על תביעת החוב לחזור למנהל המיוחד לשם בדיקתה מחדש, כאשר עליו לנמק מהו השיעור הראוי של פיצויי ההלנה בנסיבות המקרה.
נפסק, כי אמנם למנהל המיוחד בהליכי פשיטת רגל מוקנה שיקול דעת שלא להכיר בפיצויי הלנה ולחייב תחתם בהפרשי ריבית והצמדה, מתוך מטרה שלא להכביד על קופת פשיטת הרגל, ולאפשר ליתר הנושים להיפרע את חובם, אולם הפעלת שיקול הדעת צריכה להיעשות תוך איזון אינטרסים שונים ובהם תום ליבו של המעסיק, על מנת למנוע שימוש בהליך פשיטת הרגל כדי להשתמט מתשלום חובותיו.
במקרה זה, כך נפסק, היה על המנהל המיוחד להתחשב הן בכך שהעובדת היא הנושה העיקרית של המעסיק, הן בפסק דינו של ביה"ד לעבודה, אשר הלך לקראת המעסיק והן בחוסר תום ליבו של המעסיק, אשר התגלה, כי יש לו סכומי כסף העולים על קרן החוב לעובדת.
"קשה שלא לתהות האם בנסיבות המקרה ונוכח הסכסוך עם הנושה גמר החייב אומר בדעתו שלא לשלם את חובו, ויהי מה; לא אוכל להשלים עם התנהלות שכזו, ועוד פחות מכך לא אוכל לתת יד לשימוש בהליכי פשיטת רגל כדי לעקוף את קביעות בית הדין ולאפשר הפיכת פסק-הדין לפלסתר", כתבה השופטת.
לפסק הדין בעניין מלניק נ' כונס הנכסים הרשמי- מחוז ת"א ואח'
למדור: דיני עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
