הטלת אחריות על בנק כמעסיק במשותף כלפי עובדת נקיון

עב 3054/04, שמואלוב איילת (נטליה) נגד משה פונס שרותי נקיון ואחזקה בע"מ

בית הדין האזורי לעבודה בת"א קבע, כי עובדת נקיון שהועסקה באמצעות חברת כח אדם בסניפים שונים של בנק הפועלים פוטרה כאשר היא בהריון, וזאת בניגוד לסעיף 9(א) לחוק עבודת נשים.

השופטת דוידוב-מוטולה קבעה, כי יש לראות בבנק כמעסיק במשותף של התובעת יחד עם חברת הנקיון. לדבריה, סימני ההיכר של מעסיק כפי שנקבעו בעניין כפר רות הם כלי פרשני שהתאים לאותו עניין, והם אינם חזות הכל. נקבע, כי הבנק עצם עיניו, שכן ידע או היה עליו לדעת כי עלות השירות אינה מספיקה לשלם את זכויותיהם של עובדי חברת הנקיון.

נפסק, כי תכלית מרכזית של דיני העבודה, היא למנוע מצב דוגמת המקרה הנדון, היינו: למנוע מצב בו עובדת - עולה חדשה, חסרת מעמד ברור בישראל, עובדת משך תקופה ארוכה ללא קבלת תלושי שכר, ללא דיווח עליה כעובדת למוסד לביטוח לאומי, וללא קבלת זכויות בסיסיות.

לאור האמור, נקבע כי בנסיבותיו של מקרה זה יש להכיר בבנק כמעסיק במשותף של התובעת לצורך אותן הוראות בסיסיות בחוקי המגן ובצווי ההרחבה הקובעות את זכותה לשכר ולזכויות סוציאליות מינימאליות. ביהמ"ש ציין, כי הגיע למסקנה זו בהתחשב במאפיינים החלקיים של מעסיק שניתן לזהות בבנק, ובעיקר מטעמי מדיניות שיפוטית של השגת תכליתם של דיני העבודה.

עב 3054/04, שמואלוב איילת (נטליה) נגד משה פונס שרותי נקיון ואחזקה בע"מ

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.