האם ראוי להמשיך ולחייב בעל במזונות זמניים כשהאשה מסרבת לצאת לעבוד?

מאת: אלון מרגלית, עו"ד | תאריך פרסום : 24.06.2004 13:35 |  גרסת הדפסה

ביהמ"ש לענייני משפחה בת"א הפחית את סכום המזונות הזמניים בהם חויב המבקש בעבר, ואף ביטל את המשך תשלום המזונות מכאן ולהבא, כל זאת בשל סירובה של המשיבה לצאת לעבוד.

המשיבה נמנעת מלעבוד, חרף גילה הצעיר והיותה אקדמאית. בני הזוג חיים בנפרד במשך שלוש שנים וילדיהם נמצאים במשמורת המבקש.

בהפנותו לפסיקה ענפה לפיה על האשה למצות את כושר השתכרותה, קבע השופט י' גרניט כי הלכה זו יפה גם בסוגית המזונות הזמניים.

השופט הוסיף כי סירוב המשיבה לעבוד ולהקל בכך על המבקש מהווה חוסר תום לב, ולכן המשך אכיפת תשלום המזונות הזמניים יהא בלתי צודק.

השופט העיר כי בעוד נשים חרדיות יוצאות לעבוד ואינן מבקשות לאכוף את הדין העברי המחייב את בעליהן לפרנסן, נשים חילוניות נאחזות במשפט העברי ואינן יוצאות לעבוד, מבלי שיש לכך הצדקה.

בש"א 18662/03 ש"ל ואח' א"ל

למדור משפחה וירושה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.