התלונן על הסגנית – ונשלח ללמד בבית ספר אחר

אילן בסיק תשתש אימן את נבחרת הנשים בשייט בחמש אולימפיאדות, ובמקביל לימד ימאות בבית הספר לחינוך ימי. בית הדין מצא פגמים בשימוע שנערך לו, הורה להשיבו לעבודתו ופסק לו פיצוי

ניצחון לאילן בסיק תשתש, מאמן נבחרת השייט בחמש אולימפיאדות, בבית הדין לעבודה בתל אביב: השופטת רעות שמר בגס קבעה שהוא יוחזר לאלתר לעבודתו בבית הספר לחינוך ימי בעיר, זאת לאחר שהוחלט על העברתו היזומה לסניף בת ים, על רקע תלונה שהגיש נגד סגנית המוסד. נפסקו לו גם הפרשי שכר, ו-30 אלף שקל בגין התנכלות תעסוקתית.

תשתש (54) הועסק מאז 1994 כמורה בבית הספר לחינוך ימי בתל אביב. לצד עבודתו זו, אימן את נבחרת ישראל לנשים בשייט מפרשיות, בלא פחות מחמש אולימפיאדות. בשלהי 2024 הוא פנה למנהל בית הספר בתלונה על כך שהסגנית נסעה לעבוד בחו"ל במהלך שנת הלימודים, מבלי לקבל אישור ותוך שממשיכה לקבל משכורת.

חודשים ספורים עברו והוא זומן לשיחת בירור, במהלכה נמסר לו שהתקבלו נגדו מכתבי תלונה ממורים בבית הספר. בהמשך, באפריל 2025,המפקחת קבעה כי לא הציג שיפור בהתנהגותו, ולכן זימנה אותו לשימוע לפני העברה יזומה. כשבועיים לאחר מכן התקבלה החלטה להעבירו לבית ספר ימי בבת ים, "עקב אי התאמה לסגל ההוראה או לאקלים הסביבתי בבית הספר".

המאמן לא שתק ופנה בתביעה לבית הדין, בה טען שזימונו לשימוע - כמו גם השימוע עצמו - היו פגומים, כאשר ההחלטה על העברתו התקבלה מראש, בשל התלונה שהגיש. לטענתו מאז חשף את הליקויים החל לספוג התנכלות שהלכה והתעצמה, עד שהועבר בעל כורחו מהמוסד בו לימד כשלושה עשורים, לטענתו כמורה "מסור ואהוד" שזכה להערכה רבה עבור פועלו.

בנסיבות אלה עתר תשתש להשיבו לאלתר לבית הספר - בקשה שנתקלה בהתנגדות משרד החינוך. נטען שלא נפל פגם בהחלטת ההעברה, וכי זו התקבלה ללא קשר לתלונה על הסגנית, ומשיקולים ענייניים. ההגנה אף הכחישה את טענת ההתנכלות, וגרסה שדווקא המאמן הוא זה שהתנכל להנהלת בית הספר, ובכלל זה איים על מורים ואף צילם והקליט אותם ללא ידיעתם.

ניירות הפוכים

אלא שהשופטת שמר בגס קיבלה את טענת התובע כי הליך השימוע בעניינו היה נגוע בשורת פגמים חמורים, אשר בגינם מוצדק לבטל את החלטת ההעברה. פגם מרכזי, לדבריה, היה אי-הצגת מכתבי התלונה, שכביכול מורים אחרים הגישו נגדו. תשתש סיפר, בהקשר הזה, כי כל שהוצג לו היו "ניירות לבנים הפוכים", שנטען כי הם מכתבי התלונה.

השופטת קבעה כי שלילת זכות העיון במכתבים מנוגדת לחובת תום הלב, המחייבת שקיפות בהליך השימוע. "הדברים מקבלים משנה תוקף", הוסיפה, "שעה שמדובר במורה בעל ותק של קרוב ל-30 שנים, שהיה ממקימי בית הספר, והנתבעת לא טענה כי הוגשה נגדו בעבר תלונה כלשהי מצד מורה כלשהו על התנהגות לא ראויה, על איומים, על הקלטות וכיוצא באלה האשמות שבהן הואשם".

בתוך כך התקבלה אף טענת התביעה ליחס פוגעני שקיבל המאמן, לאחר הגשת התלונה על הסגנית. השופטת התרשמה מ"התנכלות מתמשכת כלפיו", שבאה לידי ביטוי, בין היתר, בהגדלת מתכונת העבודה שלו - מארבעה ימים בשבוע לחמישה. למסקנתה התלונה שהגיש "נמצאת בבסיס ההחלטה" על העברתו, בניגוד לטענת משרד החינוך שאינה קשורה אליה.

בנסיבות אלה הורתה השופטת על החזרתו לעבודתו בבית הספר התל-אביבי החל משנת הלימודים הקרובה, ועל זכאותו להפרשי שכר בגין תקופת עבודתו בבת ים. בנוסף הוא יפוצה ב-30 אלף שקל על ההתנכלות התעסוקתית שחווה, ויקבל 15 אלף שקל נוספים כהוצאות משפט ושכ"ט עו"ד.

• ב"כ התובע: עו"ד יפעת תבור
• ב"כ הנתבעת: עו"ד חן באונקר

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.