תביעה שהגיש טבח שנאלץ להתפטר בעקבות אמירות פוגעניות מצד אחד המנהלים חשפה עדויות קשות על השפלות, קללות ואלימות מילולית. לעובד נפסקו כ-75 אלף שקלים בין היתר עבור פיצויי פיטורים ועגמת נפש.
בית הדין לעבודה בתל-אביב חייב לאחרונה את מסעדת ניטן תאי של השף שחף שבתאי לשלם כ-75 אלף שקלים לטבח שנאלץ להתפטר בעקבות השתלחות משפילה מצד אחד המנהלים. תוך כדי הדיונים בתיק נחשפה השופטת אריאלה גילצר-כץ לעדויות עובדים ומנהלים על אודות האווירה הקשה ששררה במקום וקבעה כי התמונה שהתגלתה היא של יחס פוגעני והתעמרות בעובדים שאף אחד לא פעל למנוע.
"אני אמלל אותך", "אני אהיה איתך כמו היטלר", "לא מגיע לאנשים כמוך משכורת", "מי אתה בכלל", "תן לאחותך לאכול את זה" – אלה הם רק חלק מהדברים שלטענת הטבח נאמרו לו בספטמבר 2017 על-ידי מנהל במסעדה האסיאתית הפועלת ברחוב הארבעה בתל-אביב.
בתביעה שהגיש לאחר שהתפטר כיוון שלא יכול היה לשאת עוד את ההשפלה, טען הטבח כי בנסיבות אלה יש לפסוק לזכותו פיצויי פיטורים, וכן החזר של דמי ההודעה המוקדמת שנוכו משכרו.
בנוסף הוא עתר לפיצויים על עגמת הנפש שנגרמה לו ועל הפגיעה בשמו הטוב. בהקשר זה טען התובע כי מכתב הפיטורים שהגיש נתלה על לוח המודעות במסעדה כדי להשפילו.
כמו כן כללה התביעה דרישה להפרשי שכר בגין שעות נוספות. בהקשר זה טען הטבח כי אמנם שולמו לו שעות נוספות גלובאליות אלא שהסכום לא משתווה לשעות שעבד בפועל, מה גם שלא קיבל שכר כדין עבור משמרות לילה ועבודה בחגים.
גרסת המסעדה הייתה כי התובע התפטר בפתאומיות וללא סיבה ולכן הוא לא זכאי לפיצויי פיטורים ודמי ההודעה המוקדמת נוכו משכרו כדין. עוד נטען כי התובע קיבל תשלום עבור מלוא הזכויות המגיעות לו.
לא מצופה שימשיך לעבוד בתנאים כאלה
עדויות עובדים לשעבר ומנהלי המסעדה, בהם השף שבתאי שבעצמו הודה כי נהג לקלל עובדים, חשפו בפני השופטת אריאלה גילצר-כץ כלשונה "תמונה עגומה של יחס פוגעני של הממונים כלפי עובדי הנתבעת שכלל קללות וצעקות. לא היה מדובר באירוע חד פעמי... אלא בדבר שבשגרה והנהלת הנתבעת הייתה מודעת לאווירה השורה בנתבעת ולא עשתה דבר או למצער פעולותיה, אם נעשו, לא הביאו לתוצאות".
השופטת קבעה כי היחס הפוגעני לו זכה בעבודתו הקים לתובע את הזכות להתפטר בדין מפוטר, ולכן הוא זכאי לפיצויי פיטורים מלאים ולהחזר דמי ההודעה המוקדמת שנוכו משכרו. "...לא היה מצופה מהתובע להמשיך ולעבוד אצל הנתבעים בתנאים אלו", נכתב. "זכותם של עובדים לעבוד בסביבת עבודה מכובדת וליתן להם לבצע את תפקידם בתנאים נאותים ותפקידו של המעסיק לנקוט באמצעים סבירים כדי למנוע התעמרות במסגרת עבודתם על ידי עובדיו".
בנוסף, השופטת חייבה את המסעדה בפיצויים של 20 אלף שקלים על עגמת הנפש שנגרמה לתובע עקב ההתנהלות כלפיו והפגיעה בשמו הטוב. כמו כן, נפסקו לתובע הפרשי שכר לאחר שהשופטת התרשמה כי השעות הגלובאליות ששולמו לו אכן לא גילמו את שעות העבודה שלו בפועל, וכי לא קיבל תשלום על דמי חגים ומחלה.
בסיכומו של דבר זכה התובע בפיצויים של כ-64 אלף שקלים בנוסף ל-11,000 שקלים עבור שכר טרחת עורך דין והוצאות משפט.
עו"ד גלינה דוסקליוק
עוסק/ת ב-
דיני עבודה
** הכותב/ת לא ייצג/ה בתיק.
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
בהכנת הכתבה לקחו חלק צוות העורכים של אתר פסקדין