שלילת פיצויי פיטורין מעובדת בל"ל שהורשעה בעבירות גניבה והפרת אמונים

לפסק הדין בעניין בסון זהבה נ' בנק לאומי לישראל בע"מ

האם נוכח הרשעתה של התובעת, עובדת בל"ל לשעבר, בעבירות שעניינן גניבה בידי עובד והפרת אמונים בתאגיד יש לשלול או להפחית את סכום פיצויי הפיטורים בגין תקופת עבודתה?

ביה"ד האזורי לעבודה בת"א דן בשאלה זו, וקבע כי יש לשלול את מלוא זכאותה של התובעת לפיצויי פיטורים.

ביהמ"ש השלום הרשיע את התובעת אשר עבדה בבנק במשך כ-25 שנה ובתפקידה האחרון בענף תושבי חוץ, בעבירות הנ"ל, וקבע כי היא מעלה בכספי הלקוחות; גנבה כספים מחשבונות הלקוחות לכיסה הפרטי בסכום כולל של כ-100,000 שקלים, הפרה אמונים וקיבלה כספים בעד פעולות הקשורות בתפקידה בבנק.

השופט אילן איטח קבע, כי פסק הדין הפלילי המרשיע את התובעת בעבירות שעניינן גניבה בידי עובד והפרת אמונים בתאגיד קביל כראיה בהליך בבית הדין לעבודה.

פגיעה עצומה בבנק

השופט קיבל את עמדת הבנק, כי יש לשלול את מלוא זכאותה של התובעת לפיצויי פיטורים.

"למרות האמון הרב בתובעת ומערכת היחסים האישית שנוצרה בינה לבין חלק מלקוחות הבנק שבהם טיפלה, ראתה התובעת לנגד עיניה אך ורק את טובתה האישית ובחרה בניגוד לכל אמות מידה מוסריות לנצל את מערכת היחסים המיוחדת שבין הלקוחות תושבי החוץ לבנק.." כתב השופט בפסק הדין.

השופט הוסיף, כי מעשיה של התובעת פגעו בתדמיתו של הבנק ובמידת האמון שרחשו לו הלקוחות תושבי חוץ.

לאור האמור, בהתחשב בפגיעה העצומה בבנק ובצורך בהרתעת עובדים אחרים של הבנק, נקבע כאמור כי יש לשלול את מלוא זכאותה של התובעת לפיצויי פיטורים.

כמו-כן חויבה התובעת לשלם לבנק הוצאות משפט בסכום של 2,500 שקלים ושכ"ט עו"ד בסכום של 12,500 שקלים.

• ב"כ התובעת: עו"ד יוסף מצגר
• ב"כ הנתבע: עוה"ד אלון נוי ואיריס רש

לפסק הדין בעניין בסון זהבה נ' בנק לאומי לישראל בע"מ

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.