פיטורי עובד על רקע סכסוך משפחתי יתבררו בבית הדין לעבודה

בע"מ 9948/04 פלוני נגד פלונית

בית המשפט העליון קבע, כי תובענה בנושא פיטורים על רקע סכסוך בין בני זוג תתברר בבית הדין לעבודה.

חוק בית המשפט לענייני משפחה נועד לרכז בערכאה אחת את הסמכויות לדון בענייני משפחה, אך כפי שקבוע בסעיף 25(א) לחוק , אין הוא גורע מסמכויותיהם של בתי הדין הדתיים ובית הדין לעבודה. סעיף 24(א)(1) לחוק בית הדין לעבודה מקנה לבית הדין לעבודה סמכות ייחודית כאשר בין הצדדים קיימים יחסי עבודה, ועילת התובענה הינה ביחסי העבודה.

השופטת ארבל קבעה, כי עצם קיומם של יחסי משפחה אינו חוסם את הגישה לבית הדין לעבודה.

במקרה הנדון, של פיטורי בן זוג על רקע סכסוך במשפחה, מתקיימות במקביל גם דרישות הסמכות של בית הדין לעבודה, וגם דרישות הסמכות של בית המשפט לענייני משפחה הקבועות בסעיף 1(2) לחוק בית המשפט לענייני משפחה. נקבע, כי כיון שסוגית הפיטורים שייכת לדיני העבודה, וכיוון שזכויותיו של העובד המפוטר נובעות מיחסי העבודה בלבד, הרי שראוי כי העניין יתברר בבית הדין לעבודה, המומחה בתחום.

אמנם, ייתכן כי במקרים מסוימים, הדבר יביא לפיצול ההתדיינויות בין בית הדין לעבודה לבית המשפט לענייני משפחה, אך לעתים, פיצול זה, למרות שככלל אינו רצוי, חיוני לצורך בירור נכון של הסוגיות הנדונות.

בע"מ 9948/04 פלוני נגד פלונית

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.