לפסק הדין בעניין עו"ד עמוס אגרון נגד עו"ד זיוה כץ
בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי חוק שעות עבודה ומנוחה חל על עורכת דין שכירה ומתחילה, וכי היא זכאית לתשלום בגין השעות הנוספות שעבדה.
בכך דחה הנשיא סטיב אדלר את ערעורו של עורך הדין הותיק עמוס אגרון, אשר העסיק את המשיבה במשרדו וטען, כי היא אינה זכאית לתשלום מעבר לשכר שנקבע בחוזה העבודה שנחתם עימה.
בית הדין הארצי דחה את טענותיו של עו"ד אגרון, בדבר תחולתו של החריג שבסעיף 30 א (6) לחוק המוציא את המשיבה מתחולת החוק, לפיו נטען כי לא היה כל פיקוח, או לא הייתה כל אפשרות לפקח על שעות עבודתה של המשיבה. כן נדחתה הטענה, כי עבודתה של המשיבה דרשה "מידה מיוחדת של אמון אישי", בהתאם לסעיף 30 א (5) לחוק.
יחד עם זאת נקבע, כי יש לבחון כל מקרה לגופו, וכי יתכנו מקרים בהם החריגים הנ"ל כן יחולו על עו"ד שכירים.
- ב"כ המערער: עו"ד יוסף ארנון, עו"ד אמיר שלום
- ב"כ הנתבעים: עו"ד מנחם שחק
לפסק הדין בעניין עו"ד עמוס אגרון נגד עו"ד זיוה כץ
למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
