אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> עובד מס הכנסה שהושעה ופרש לגמלאות אינו זכאי לקידום בדרגה

עובד מס הכנסה שהושעה ופרש לגמלאות אינו זכאי לקידום בדרגה

מאת: אורנית אבני-גורטלר, עו"ד | תאריך פרסום : 18/07/2006 09:42:00 | גרסת הדפסה

עע 175/05, יעקב שפירו נגד מדינת ישראל - נציבות שירות המדינה

בית הדין הארצי לעבודה דחה את ערעורו של עובד מס הכנסה, אשר הושעה לאחר שהוגשו נגדו שתי קובלנות משמעתיות, ובהמשך פרש לגמלאות, על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה, אשר קבע כי המערער אינו זכאי לקידום בדרגה עם פרישתו לגמלאות : "הענקת דרגת פרישה בעת שהפרישה נעשית מתוך השעיה, שעה שהליכים משמעתיים תלויים ועומדים - אינה מתיישבת עם מטרתה של הענקת דרגת פרישה".

השופטת נילי ארד קבעה, כי הכלל ע"פ התקשי"ר הוא, כי אין העובד רוכש זכויות הקשורות בוותק העבודה שלו בעד התקופה בה היה מושעה. כמו-כן קידום בדרגה אינו נעשה אוטומטית. לשם קידומו של עובד בדרגה נדרשת, בין היתר, המלצת הממונים עליו. המלצה שכזו לא הייתה בידי המערער.

עוד נפסק, כי דרגת פרישה אף היא אינה מוענקת אוטומטית לעובד הפורש לגמלאות, אלא מותנית בתנאים, לרבות המלצת ממונה. " דרגת הפרישה מוענקת כמחווה לשירותו של עובד פורש ואין היא בגדר זכות קנויה לכל עובד המסיים שירותו בשירות המדינה". המערער ,כאמור, לא קבל את המלצת הממונים עליו ולפיכך נקבע, כי גם בשל אי התקיימות התנאי הנ"ל, יש לדחות את הערעור.

עע 175/05, יעקב שפירו נגד מדינת ישראל - נציבות שירות המדינה

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ