אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> עובדים פלסטינים זכאים לפיצויי פיטורין בשל הפסקת עבודתם בגין ההתנתקות

עובדים פלסטינים זכאים לפיצויי פיטורין בשל הפסקת עבודתם בגין ההתנתקות

מאת: אורנית אבני-גורטלר, עו"ד | תאריך פרסום : 19/02/2008 09:39:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין עיצאם מוחמד אשכנתנא ו- 87 אח' נגד עז-רום מפעלי מתכת בע"מ

בית הדין האזורי לעבודה בב"ש קבע באופן תקדימי, כי עובדים פלסטינים שהפסיקו לעבוד במפעל ישראלי באזור התעשייה "ארז" שברצועת עזה בשל תוכנית ההתנתקות, זכאים לפיצויי פיטורין. זאת, על אף שהפסקת ההעסקה נעשתה בשל ההסגרים הממושכים בעקבות הפיגועים באזור.

השופט אילן סופר קבע, כי על יחסי העבודה בין הצדדים חל הדין הישראלי (ולא הדין המצרי) למרות היותו של מקום העבודה, נמצא מחוץ לשטח בו חל המשפט הישראלי.

באשר לנסיבות סיום עבודתם של התובעים נקבע, כי גם אם מדובר בהחלטת הממשלה והצבא , שלא היו בשליטת המפעל - אין בה כדי לשנות מהתוצאה לפיה הפסקת עבודה זו משמעה - פיטורים.

לדברי השופט סופר: " לא אחת, מעבידים נאלצים לנקוט בצעד של הפסקת עבודה של עובדים, עקב אילוץ שאינו בשליטתם. במקרה שלפנינו ההחלטה על ההתנתקות משמעותה הייתה אחת והיא סגירת המפעל. מקום העבודה של התובעים אינו קיים עוד, ומבחינה זו מדובר באקט של הפסקת עבודה המזכה את התובעים בפיצויי פיטורים".

  • ב"כ התובעים: עו"ד ריאד חלייחל
  • ב"כ הנתבעת: עו"ד יעקב דנאי

לפסק הדין בעניין עיצאם מוחמד אשכנתנא ו- 87 אח' נגד עז-רום מפעלי מתכת בע"מ

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ