עובדים מנועים מהגשת תביעות אישיות בגין זכות אשר הוסדרה בהסכם קיבוצי

עע 1406/02 עיריית גבעתיים נגד משה ברקוביץ ואחרים

בית הדין הארצי לעבודה קבע ברוב דעות, כי משנחתם הסכם קיבוצי לפיו ההסתדרות ווועד העובדים מוותרים על זכות כלשהי, העובדים אינם רשאים לתבוע בתביעות אינדיבידואליות זכות זו. בכך, התקבל ערעור העירייה על פסק דינו של בית הדין האזורי, אשר קבע ההסכם הקיבוצי אינו חוסם תביעות אישיות של העובדים.

המדובר בתביעה שהגישו כבאים עובדי עיריית גבעתיים כנגד העירייה בגין תשלום למפרע של הפרשים בגין חישוב ערך שעת עבודה. בנידון, קיים הסכם קיבוצי, בין ההסתדרות וועד הכבאים לעירייה, בו התחייב וועד העובדים לא להגיש תביעה רטרואקטיבית בסוגית חישוב ערך השעה, וכן כי יעשה את מירב המאמצים לשכנע את יתר הכבאים לוותר על דרישותיהם בעניין.

סגנית הנשיא אלישבע ברק-אוסוסקין קבעה, כי לא ניתן לקבל את הגישה לפיה הארגון והועד לא יהיו רשאים להגיש תביעות, אך העובדים הבודדים יהיו רשאים לעשות זאת. קביעה כזו נוגדת את עקרונות משפט העבודה הקיבוצי, אשר נועד מחד להביא את הצדדים הקיבוציים לעמדת מיקוח מאוזנת, ומאידך, לאפשר למעסיקים שלא לשאת ולתת עם כל עובד בנפרד.

סעיף 19 לחוק הסכמים קיבוציים קובע כי הן הזכויות והן החובות המוטלות מכוח ההסכם הקיבוצי, הינן חלק מחוזה העבודה האישי של כל עובד. תכליתו של סעיף זה, הינה כך לאזן בין הויתורים של שני הצדדים להסכם הקיבוצי, שכן אחרת יוצר מצב בו מעסיקים החותמים על הסכמים קיבוציים לאחר ויתורים הדדיים, יהיו חשופים לתביעות אישיות.

נקבע כי קביעה לפיה רשאי כל עובד לתבוע אישית למרות הסכמת ההסתדרות והוועד, נוגדת את עקרון תום הלב ואת תקנת הציבור במשפט העבודה הקיבוצי.

עע 1406/02 עיריית גבעתיים נגד משה ברקוביץ ואחרים

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.