נדחתה תביעה בעניין הפליה במסגרת תנאי פרישה

עב 1694/01, גנון סילביה נגד מועצת הפירות (ייצור ושיווק)

ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה דחה את תביעתה של מנהלת חשבונות וקופאית, שעבדה במועצת הפירות, לאשר לה פרישה מעבודתה בגיל 62, בתנאי פרישה מיטיבים של 150% פיצויי פיטורים ו-6 חודשי הסתגלות.

השופטת אריסון-חילו דחתה את הטענה של הפליית התובעת לרעה לעומת עובדים אחרים, וקבעה כי לנתבעת היו טעמים שונים לפיטוריו של כל עובד ועובד, בין אם צמצום תפקיד העובד, החלפתו בשירות חיצוני, הטלת תפקידו על עובד קיים או הקטנת מצבת העובדים.

הנתבעת הוכיחה, איפוא, כי במסגרת פיטורי הצמצומים, פוטרו העובדים בנסיבות שונות זו מזו וכי מתקיימים הבדלים של ממש בין העובדים השונים, מבחינת אינטרס המועצה בהמשך העסקתם וסיבת הפיטורים ומבחינת תנאי הפרישה.

כבר נקבע בעבר בפסיקה, כי התייחסות שונה לעובדים שווים הינה אסורה, אולם התייחסות שונה לעובדים שונים אינה מהווה הפליה אסורה.

מכאן שלא קיימת הפליה פסולה, כי אם הבחנה מותרת.

התובעת לא השכילה להוכיח כי הנתבעת קבעה תנאים או כישורים, המזכים אותה בתנאי הפרישה המיטיבים, הנטענים על ידה, והשונים מההסדר הקבוע בהסכם הקיבוצי, וכן לא הוכיחה כי הופלתה לרעה.

עב 1694/01, גנון סילביה נגד מועצת הפירות (ייצור ושיווק)

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.