אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> מהו המועד להשוואת תנאי העובדים

מהו המועד להשוואת תנאי העובדים

מאת: מערכת PsakDin.co.il | תאריך פרסום : 18/03/2002 14:19:00 | גרסת הדפסה

בין חברת אורטל , שירותי כוח אדם לבין משרד הבינוי והשיכון נחתם חוזה להעסקת עובדים. על פי החוזה שנחתם בדצמבר 1999, ניתנה למשרד הבינוי אופציה להאריך את החוזה, וזאת בהתאם להחלטת ועדת המכרזים. באוקטובר 2000, הוארך החוזה. ההסתדרות הכללית החדשה פנתה לבית הדין בטענה כי הארכת החוזה, מהווה חוזה חדש, שעליו חל התיקון שהתקבל בינתיים (ביולי 2000) בכנסת ועל פיו יש להשוות את תנאי העסקתם של עובדי קבלני כוח האדם לתנאיהם של העובדים הרגילים. חברת אורטל ומשרד הבינוי טענו כי אין לראות בהארכה האמורה חוזה חדש אלא המשכו של החוזה הישן, שנחתם לפני חקיקת החוק ולכן התיקון לא חל עליו.

השופט נויגבורן, בבית הדין לעבודה בירושלים, קובע כי יש לענות על השאלה האם מדובר בחוזה חדש על פי פירוש תכליתי, בהתאם לפטור שקבע המחוקק לגבי עובדים אשר חל עליהם חוזה שהתקבל לפני קבלת התיקון ביולי 2000.

לפיכך מבצע בית הדין ניתוח תכליתי וקובע כי מכיוון שמי שביקש להאריך את החוזה הקיים (מימוש האופציה) הוא משרד הבינוי ולא חברת כוח האדם אין להטיל על חברת כוח האדם את הנטל להשוואת תנאי העובדים.

בית הדין קובע כי בנסיבות אלה יש לראות את הפעלת האופציה על ידי המדינה כהמשך ההסכם הקודם ולראות את ההסכם כולו, כולל תקופת ההארכה, ככזה שנתחם לפני מועד קבלת החוק בכנסת.

ס"ק 001017/01 הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' חב' אורטל שירותי כ"א בע"מ ואח'

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה
עיכוב בקבלת טיפול רפואי כפגיעה בעבודה
עו"ד איתי גלסברג (צילום: קובי גופר)
מי מפחד מהבוס? בין התעמרות למרות
עו"ד שרית לנגה כהן, צילום: אופיר הראל

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ