- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- מיסוי יחיד
- החזר מס שבח
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ועדת העבודה אישרה שתי הצעות המגנות על העובדים
ועדת העבודה, הרווחה והבריאות אישרה הבוקר שתי הצעות חוק שנועדו להגן על עובדים במקום העבודה.
הצעת החוק של חה"כ יוסי כץ אושרה לקריאה שנייה ושלישית. על פי ההצעה נטל ההוכחה במקרה של תביעה בגין פיטורין בגין הגשת תלונה (על המעביד או על עובד אחר) יעבור מן העובד אל המעביד.
על פי החוק הקיים כיום, עובד שפוטר על רקע הגשת תלונה הוא זה שצריך להוכיח את הקשר בין הפיטורין לבין הגשת התלונה. ההצעה קובעת כי נטל ההוכחה יעבור מן העובד למעביד בהתקיים שני תנאים: שהמעביד אכן פגע בעובד וכי לא הייתה בהתנהגותו של העובד עילה לפיטורין.
הצעת החוק של חה"כ גנדי ריגר, אושרה אף היא לקריאה שנייה ושלישית, על פי הצעה זו יוכל עובד המגיש תביעה לתשלום שכר מולן להגישה לבית הדין באמצעות ארגון העובדים היציג במקום העבודה או ארגון עובדים שהעובד חבר בו.
לדיני עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
