אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> המחוזי: עובד שזכאי לפיצויי הלנה יקבלם גם אם המעסיק פשט את הרגל

המחוזי: עובד שזכאי לפיצויי הלנה יקבלם גם אם המעסיק פשט את הרגל

מאת: יעל גורליק, עו"ד | תאריך פרסום : 01/08/2011 16:01:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין מלניק נ' כונס הנכסים הרשמי- מחוז ת"א ואח'

האם מגיעים לעובדת פיצויי הלנת השכר גם לאחר שמעסיקה פשט רגל? בית המשפט המחוזי בת"א קבע, כי למנהל המיוחד מוקנה שיקול דעת אם לפסוק פיצויי הלנת שכר או לאו, אולם במסגרתו עליו להתחשב בשיקולים שונים בהתאם לנסיבות, ולהיזהר פן הליך פשיטת הרגל יהווה 'עיר מקלט' למעסיק.

עובדת בחברת נקיון שלא קיבלה חלק משכרה הגישה כנגד מעסיקה תביעה לבית הדין האזורי לעבודה לתשלום השכר ולפיצויי הלנה. ביה"ד חייב את המעסיק לשלם לעובדת את שכר העבודה, וקבע, כי היה ולא ישולם תוך 30 יום, ייאלץ לשאת גם בפיצויי הלנה כחוק. משהמעסיק לא שילם את שכר העבודה, פתחה כנגדו העובדת בהליך הוצאה לפועל, אולם בין לבין הכריז המעסיק על פשיטת רגל, ותביעה שהגישה העובדת למנהל המיוחד על תיק הפש"ר, בה דרשה את קיום פסק הדין לרבות פיצויי ההלנה, נדחתה ברכיב פיצויי ההלנה ועל כך הוגש ערעור לבית המשפט המחוזי.

השופטת אסתר נחליאלי חיאט קיבלה את הערעור בחלקו בקובעה, כי על תביעת החוב לחזור למנהל המיוחד לשם בדיקתה מחדש, כאשר עליו לנמק מהו השיעור הראוי של פיצויי ההלנה בנסיבות המקרה.

נפסק, כי אמנם למנהל המיוחד בהליכי פשיטת רגל מוקנה שיקול דעת שלא להכיר בפיצויי הלנה ולחייב תחתם בהפרשי ריבית והצמדה, מתוך מטרה שלא להכביד על קופת פשיטת הרגל, ולאפשר ליתר הנושים להיפרע את חובם, אולם הפעלת שיקול הדעת צריכה להיעשות תוך איזון אינטרסים שונים ובהם תום ליבו של המעסיק, על מנת למנוע שימוש בהליך פשיטת הרגל כדי להשתמט מתשלום חובותיו.

במקרה זה, כך נפסק, היה על המנהל המיוחד להתחשב הן בכך שהעובדת היא הנושה העיקרית של המעסיק, הן בפסק דינו של ביה"ד לעבודה, אשר הלך לקראת המעסיק והן בחוסר תום ליבו של המעסיק, אשר התגלה, כי יש לו סכומי כסף העולים על קרן החוב לעובדת.

"קשה שלא לתהות האם בנסיבות המקרה ונוכח הסכסוך עם הנושה גמר החייב אומר בדעתו שלא לשלם את חובו, ויהי מה; לא אוכל להשלים עם התנהלות שכזו, ועוד פחות מכך לא אוכל לתת יד לשימוש בהליכי פשיטת רגל כדי לעקוף את קביעות בית הדין ולאפשר הפיכת פסק-הדין לפלסתר", כתבה השופטת.

לפסק הדין בעניין מלניק נ' כונס הנכסים הרשמי- מחוז ת"א ואח'

למדור: דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה
כך נקרא את תלוש המשכורת שלנו
עו"ד חיה אביסרור שמעוני. צילום: נתן יעקובוביץ

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ