בפסק דין שניתן בביה"ד לעבודה בתל-אביב, ע"י כב' השופט לובוצקי, נקבע כי המעביד אינו יכול להפחית שכרה של עובדת בשל גניבת מוצרים מרכבה.
התובעת, עבדה אצל הנתבע כאשת שיווק ומכירות במשך כחודש ימים בלבד. תביעתה נסובה סביב השכר ששולם לה עם סיום עבודתה, לאחר שהמעביד ניכה משכרה סך של 916 ש"ח בגין הנזק שנגרם לו כתוצאה מגניבת דגלונים שהושארו על ידי התובעת ברכב ששימש אותה לעבודתה. מדובר בדגלונים קטנים להדגמת תוצרת המפעל, הם הושארו ברכבה של התובעת בניגוד להוראות המעביד. המכונית נפרצה והדגלונים נגנבו.
השופט קבע, כי במקרה דנן, התובעת הועסקה כאשת מכירות. תפקידה היה לשווק את מוצרי המפעל. שיווק מוצרים כרוך בהצגתם לפני לקוחות פוטנציאליים. הטובין הונחו ברכבה של התובעת לצורך הצגתם ללקוחות המפעל. מדובר בדגלונים ששווים פחות מ- 1000 ש"ח.
השופט ציין, כי פעולת התובעת היתה פעולה סבירה ורגילה במהלך עבודתה וגם אם התובעת התרשלה בהשארת המוצרים ברכב ועשתה כן בניגוד להוראות המעביד, אין מדובר במעשה זדוני או בהתרשלות רבתית המטילה עליה חובה לשפות את נזקי המעביד. המעביד אינו רשאי להטיל על העובד את האחריות לכל נזק שנגרם במהלך עבודת העובד. המעביד רשאי להטיל על עובד אחריות לנזק, שהיווצרותו היא כתוצאה מזדון או רשלנות רבתית של העובד. נזק שלא ניתן למנוע באמצעים סבירים, שיינקוט המעביד מבעוד מועד.
לפיכך לא היתה הצדקה להפחית משכרה של העובדת את הנזק שנגרם למעביד.
ע"ב 300222/98, דינה נאור נ' אנריקה זאיפרט
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
