ביה"ד: עזאם עזאם אינו זכאי לשכר עבור 24 שעות ביממה במהלך מאסרו במצרים

לפסק הדין בעניין עזאם עזאם נ' תפרון בע"מ ואח'

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב דחה תביעה שהגיש עזאם עזאם כנגד החברה בה הועסק טרם מאסרו במצרים, בה דרש בין היתר תשלום הפרשי שכר עבודה בגין תקופת מאסרו, כך שיחושב על פי יום עבודה בן 24 שעות.

עזאם עזאם, שנעצר על ידי שירותי הביטחון המצריים כשנשלח להכשיר עובדים מצריים מטעם החברה בה עבד טען, כי לאורך כל תקופת מאסרו המשיכו להתקיים יחסי עבודה בינו ובין החברה, באשר התעלמה מהסכנות הצפויות בשליחותו למצרים. עוד טען, כי בכך שהמשיכה החברה לשלם את שכרו במשך תקופת מאסרו, יש משום הודאה כי ראתה בו כעובד, ולפיכך לטענתו, בשל העובדה שהיה במאסר 24 שעות ביממה, עליה לשלם לו הפרשי שכר משל עבד לאורך כל היממה, וכן הפרשי פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת בהתאם.

החברה ובעליה טענו מנגד, כי חוזה העבודה בין הצדדים סוכל עם מעצרו של עזאם ובכך הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים, וכי תשלומי התמיכה הרבים שקיבלה משפחתו, הועברו לפנים משורת הדין ומטעמים אנושיים ובכל מקרה, החל משנת 98' המדינה היא שמימנה את התשלומים.

השופטת הבכירה, מיכל לויט דחתה את התביעה על כל מרכיביה, בקובעה כי חוזה העבודה בין הצדדים סוכל עם מעצרו של עזאם, וכי בנסיבות קיצוניות אלו, לא ניתן להאשים את החברה באי קיום החוזה.

על אף שניתן היה לדחות את התביעה מטעם זה בלבד, התייחסה השופטת לכל הטענות שהעלה התובע ודחתה אותן אחת אחת. כך נפסק, כי בניגוד לטענת עזאם, כי בכך שהמשיכה לשלם למשפחתו את שכרו, הודתה החברה כי ראתה בו כעובד, בפועל במכתב בו ביקשה החברה מהמדינה כי תישא בתשלומים למשפחתו, צויין בפירוש כי יחסי העבודה בין הצדדים הפסיקו להתקיים, וכי נשאה בתשלומים על מנת לסייע למשפחה.

"אין כל ספק כי הנתבעת פעלה ברגישות הראויה בטיפול בעניינו הטראגי של התובע ואף מעבר למה שהייתה מחויבת על פי דין לעשות. לא סברנו כי יש לזקוף התנהגות אנושית ראויה זו לחובתה ולהסיק על קיומם של יחסי עבודה בתקופה הנדונה." כתבה השופטת, וציינה, כי גם אם היו מתקיימים יחסי עבודה, עזאם אינו זכאי לתשלום הפרשי שכר בגין 24 שעות ביממה, שכן בעת המאסר נהיר כי התובע לא עמד לרשות החברה.

נקבע, כי על אף שמוצדק היה להטיל על עזאם הוצאות גבוהות נוכח דחיית התביעה אשר הוגשה על סכום גבוה ביותר, הרי שנוכח סבלו הרב, אין לחייבו בהוצאות.

• ב"כ התובע: עו"ד תומר רייף; עו"ד תום אפשטיין
• ב"כ הנתבע: עו"ד רועי בלכר; עו"ד שרון לולצ'י; עו"ד הדס ברקוביץ

לפסק הדין בעניין עזאם עזאם נ' תפרון בע"מ ואח'

למדור: דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.