- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ביה"ד: החלטת הממונה לתת הכשר לפיטורי עובדת הרה היתה סבירה
לפסק הדין בעניין רויטל נחשונוב נ' מדינת ישראל-משרד התעשייה התעסוקה והמסחר
בית הדין האזורי לעבודה בת"א דחה ערעור על החלטת הממונה על פי חוק עבודת נשים, במסגרתה ניתן אישור לפיטורי המערערת, אשר הועסקה כקוסמטיקאית במכון קוסמטיקה בהרצליה ואשר היתה הרה אותה עת.
המערערת טענה, בין היתר, כי החלטת הממונה אינה מנומקת ומבוססת, וכי לא היה מקום להתיר את פיטוריה, שכן הפרת האמון הנטענת ע"י בעלת המכון, לא הוכחה ברמה הנדרשת אלא נקבע כי קיים "חשד סביר" בלבד להפרת האמון.
השופטת אהובה עציון קבעה, כי היא התרשמה שהממונה בחנה את מכלול הראיות שהובאו בפניה, ומצאה כי הפיטורים בוצעו בשל התנהגות המערערת, ולא בשל הריונה.
" הכלל הוא כי בית הדין לא יחליף את שקול הדעת של הממונה ומשמצאה כי יש "יסוד להניח להפרת אמון", אל לנו להתערב במסקנותיה העובדתיות כאמור", כתבה השופטת.
השופטת הוסיפה, כי היא לא מצאה לנכון לקבוע מסמרות בדבר רמת ההוכחה הנדרשת במקרים כגון זה, מכיון שהיא סבורה שהחלטת הממונה היתה מבוררת וסבירה, וכי בנסיבות העניין, היה די בקיומו של חשש להפרת אמון על מנת להביא לאישור פיטורי המערערת.
לפסק הדין בעניין רויטל נחשונוב נ' מדינת ישראל-משרד התעשייה התעסוקה והמסחר
למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
