תע"א 9558/08, תע"א 7345/08,"א 9559/08,"א 7345/08, תע"א 7345/08

1. במסגרת ההליכים בתיק כאן, התבררו תביעות של מספר עובדות ברשת הגנים של אגודת ישראל, אשר תבעו זכויות שונות, לרבות הפרשי שכר עבודה מכוח השוואת תנאים לתנאי עובדי הוראה במשרד החינוך.

2.עניינן של התובעות התברר במספר תיקים מאוחדים, חלקם בפני כב' השופטת נטע רות וחלקם בפני הח"מ.

3.החלטה זו עוסקת בעניינה של התובעת חווה הורביץ.

4.נסקור להלן את ההליכים בעניין הגב' הורביץ.

5.התובעת הגישה בקשת צו מניעה זמני כנגד פיטוריה (עב 5646/03).

6.ביום 26/2/09 ניתן פסק דין בתיק הנ"ל, על ידי מותב בראשות כב' השופטת נטע רות, בו נקבע כי פיטורי הגב' הורביץ, כמו גם גננות אחרות, לקו בפגמים המצדיקים את אכיפת יחסי העבודה. בית הדין הורה על מתן צו מניעה קבוע למניעת פיטורי התובעות ובכללן גב' הורביץ.

עוד נקבע שהתובעות זכאיות למכלול התנאים של עובדי הוראה המועסקים על ידי מוסדות חינוך רשמיים מכוח תקנות חינוך ממלכתי (מוסדות מוכרים) התשי"ב – 1953.

7.קביעות אלה של בית הדין אושרו על ידי בית הדין הארצי במסגרת תיק ע"ע 203/09, שבו ניתן פסק דין ביום 2/10/11.

8.לאחר שניתן פסק הדין האוכף יחסי עובד ומעביד, התנהל הליך ברכיבי התביעה הכספיים, הנובעים בין השאר מההחלטה על זכאות התובעות להשוואת תנאים.