תע"א 6476-06 וירון נ' תבל אבטחה נקיון ושירותים בע"מ

1.ביום 6.2.13 נחתם הסכם פשרה בין הצדדים בתובענה הייצוגית. הצדדים הגישו לבית הדין בקשה למתן תוקף של פסק דין להסכם הפשרה.

2.ביום 1.7.13 הגיש היועץ המשפטי לממשלה את עמדתו בקשר עם הסכם הפשרה. ביום 3.7.13 הגיש ארגון קו לעובד בקשה להצטרף להליך ולהגיש את התנגדותו להסכם הפשרה.

3.ביום 1.9.13 הגיש התובע את תגובתו להתנגדויות שהוגשו הן מטעם היועץ המשפטי לממשלה והן מטעם ארגון קו לעבוד להסכם הפשרה. בעקבות הגשת ההתנגדויות והתגובה להן, התקיים דיון בפני בית הדין ביום 9.10.13.

בתום הדיון הורה בית הדין לצדדים לנהל משא ומתן נוסף על מנת לנסות ולגבש הסכם פשרה מתוקן שיביא בחשבון את הערות היועץ המשפטי לממשלה, לרבות באמצעות ניהול מו"מ מול נציגי היועץ המשפטי לממשלה.

בהתאם להוראת בית הדין, נפגשו נציגי הצדדים במטרה להשיג הסכם פשרה מתוקן .

4.ביום 3.4.14 הוגשה מטעם הצדדים הודעה בהסכמה בדבר הגשת הסכם פשרה חדש (להלן – הסכם הפשרה המתוקן). הצדדים להסכם הפשרה המתוקן מבקשים כי בית הדין ייתן לו תוקף של פסק דין.

5.ביום 30.4.14 התקבלה הודעה היועץ המשפטי לממשלה ולפיה אמנם התנהל שיח בין הצדדים להסכם ובין היועץ המשפטי לממשלה, אולם בסופו של דבר, ההסכם המתוקן כפי שהוגש לבית הדין, לא הובא לעיונה של ב"כ היועץ המשפטי לממשלה טרם הגשתו.

6.ביום 9.6.14 התקבלה עמדת היועץ המשפטי לממשלה להסכם המתוקן ולפיה התבקש בית הדין שלא לאשר את ההסכם המתוקן כנוסחו, משעה שקיים חשש שהפשרה אינה לטובת הקבוצה , במתכונתו הנוכחית של ההסכם.

7.באותו היום הוגשה גם הודעת ארגון קו לעובד אשר ברך על ההסכם המתוקן אך ביקש להצטרף למעט מהסתייגויותיו של היועץ המשפטי לממשלה .

8.ביום 17.6.14 הוגשה תגובת ב"כ התובע המייצג לעמדות היועץ המשפטי לממשלה וארגון קו לעובד בקשר עם הסכם הפשרה המתוקן, ובמסגרתה מתבקש בית הדין לדחות את ההתנגדויות וליתן תוקף של פסק דין להסכם הפשרה המתוקן.