תובענה לסכום של השלמת פיצוי פיטורין ופדיון אי ניצול ימי מחלה

1. ב"כ הצדדים הסמיכו את בית-הדין לפסוק לפשרה על פי סעיף 79א' לחוק בתי המשפט,
המוחל על בתי הדין לעבודה מכח ס' 39 לחוק בית הדין לעבודה.

2. עינינה של התובענה בפנינו הינה לסכום של השלמת פיצוי פיטורין ופדיון אי ניצול
ימי מחלה.

3. ב"כ הצדדים הסכימו כי בית הדין יפסוק לפשרה לגבי רכיב השלמת פיצוי הפיטורין
מוגדלים מאחר ופיצוי הפיטורין לפי החוק כבר שולמו. כמו כן, ב"כ הצדדים הסכימו כי
הפסיקה תהיה בין 0 ש"ח לבין 22,500 ש"ח נטו.

4. ב"כ הצדדים טענו לפנינו בקצרה ולאחר שעינו במסמכים המצוים בתיק ובטענות מצאנו כי
יש לפסוק לפשרה לטובת התובע סך של 11,500 ש"ח נטו.

5. מסקנתנו זו נסמכה מחד, על כך שהנתבעת הסכימה, מלכתחילה, לשלם לתובע את מלוא
הסכום ודרשה ממנו כי יחתום על כתב ויתור על תביעות נוספות )דרישה שהיא לגיטימית
בפני עצמה(. ומאידך, יש להתחשב בכך כי מאז שהנתבעת הסכימה לשלם את מלוא הסכום התובע
ניהל הליכים משפטים כנגדה על רכיב של פדיון אי ניצול ימי מחלה, ללא כל בסיס משפטי
לתביעה זו ובכך גרם לה להוצאות מיותרות.