תביעת דמי לידה כאשר המעסיק הוא אבי העובדת

פסק דין

1. בפנינו תביעת התובעת כנגד החלטת הנתבע )להלן-המוסד(, מיום 27.7.99 שדחה תביעתה
לדמי לידה מן הטעם שלא נתקימו בינה לבין מעסיקה שהוא אביה, יחסי עובד מעביד. על פי
טענת המוסד, עליה חזר גם בכתב ההגנה שהגיש, העניקה התובעת לאביה עזרה משפחתית
בלבד.

2. העובדות שאינן שנויות במחלוקת בין הצדדים הן אלו:

א. תביעת התובעת לדמי לידה בגין בנה הראשון, שנולד ביום 18.1.98 נדחתה על ידי
המוסד. תביעתה שהוגשה לענין זה בפני בית הדין האזורי בתל-אביב נדחתה אף היא. ערעורה
של התובעת על פסק הדין תלוי ועומד בפני בית הדין הארצי.

ב. התובעת ילדה את בתה השניה, ביום 18.2.99. על דחיית התביעה לדמי לידה בגין לידה