תביעה לתשלום דמי לידה . שאלת יחסי עובד מעביד לפי סע' 1 לחוק ביטוח לאומי [נוסח משולב] התשנ"ה
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
001489-98
2.2.2000 |
|
בפני : סמט ורדה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: גירון רעיה עו"ד בעצמה |
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד מ.הכט |
1. בפני תביעה לתשלום דמי לידה.
2. הנתבע דחה תביעת התובעת מיום 20.1.98 מהנימוק , כי לא נתקיימו יחסי עובד ומעביד
בין התובעת למעבידה הנטען כנדרש בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי ]נוסח משולב[ התשנ"ה -
1995 )להלן - "החוק"(.
לאחר שבחנתי חומר הראיות, להלן החלטתי:
3. מתלושי השכר אשר הוצגו בפני בית הדין )ר' ת/ 1 ( עולה, כי התובעת קיבלה שכרה מ"
בצרה , כפר שיתופי להתיישבות חקלאית בע"מ" )להלן - "המעביד"(.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|