תביעה לפיצויים בגין נזקי גוף שאירעו לתובע בשתי תאונות עבודה נפרדות במפעל המעבידה

: | גרסת הדפסה
ת"א
בית המשפט המחוזי
708-98
10.12.2000
בפני :
ש. פינקלמן

- נגד -
:
אוקמפו רולנד
עו"ד ברק
:
דמתי בע"מ מראות וזכוכיות
עו"ד כהן + גלזר
פסק דין

1. שתי תאונות ארעו לו לתובע, לטענתו, במהלך עבודתו אצל הנתבעת. האחת ביום 12.3.95.
אותה עת היתה הנתבעת מבוטחת כנגד תאונות בעבודה, אצל חברת ביטוח אחת. האחרת ביום
17.7.96. אותה עת היתה הנתבעת מבוטחת כנגד אותם סיכונים, אצל חברת ביטוח אחרת. מכאן
לשני פרקליטים מלומדים, המתיחסים כל אחד לתאונה שהיתה מבוטחת אצל חברת הביטוח שאותו
פרקליט מייצג אותה.

2. וכך מפי התובע בסיכומיו. התובע נולד באורגוואי ביום 4.2.41. כבר משחר נעוריו החל
לעבוד בעסק המשפחתי, בתחום חיתוך ועיבוד זכוכיות. הוא השתלם שנים רבות בתחום זה
ועמד ופיתח מיומנות מקצועית גבוהה ביותר. בשנת 1980 עלה לישראל והמשיך לעבוד אצל
מעבידים שונים, בתחום עיבוד הזכוכית. התובע מוסיף ומספר כי כל שנותיו עסק אך ורק
בחיתוך ועיבוד זכוכית, ומעולם לא עסק בעיסוק אחר כלשהו. החל משנת 1993 עובד התובע
ברציפות אצל הנתבעת, וכאן, על פי טענותיו, נפגע באותן שתי תאונות שפורטו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>